CIC Epargne salariale

4ème teneur de comptes en France avec près de 10 milliards d’euros d’encours gérés et 1er acteur en nombre d’entreprises, avec plus de 95 000 clients, CIC Épargne Salariale propose des solutions d’épargne salariale, d’épargne retraite et d’actionnariat salarié.

CIC Epargne Salariale s’adresse ainsi aux DRH, C&B, Partenaires Sociaux et salariés d’entreprises, dans le but de développer « l’épargne entreprise » ainsi que les périphériques de rémunération des entreprises en faveur de leurs salariés.

Et parce que la loi PACTE offre de nouvelles opportunités, CIC Epargne Salariale compte poursuivre son développement en matière d’accompagnement et de conseils sur-mesure qu’elle propose à ses clients entreprises et leurs salariés.

CIC Epargne Salariale est plus que jamais convaincu que la pédagogie est la clef du développement de l’épargne salariale et de l’épargne retraite. C’est pourquoi nous positionnons l’humain au cœur d’un environnement digital, l’un n’allant pas sans l’autre.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur https://www.cic-epargnesalariale.fr

Un événement organisé par

Décideurs est un magazine mensuel édité à 16 000 exemplaires à destination des dirigeants d’entreprise. Actualité du management, interviews des grands acteurs économiques et décryptage des débats majeurs : toute l’information stratégique est analysée pour aider à la prise de décision. Parallèlement, le groupe Leaders League édite 17 guides sectoriels présentant des études de marché, des interviews d’acteurs clés, des classements et des fiches annuaires des meilleurs conseils. Fort de cette expertise, Leaders League organise depuis près de quinze ans des événements à destination des dirigeants et décisionnaires. Le groupe met à l’honneur la performance d’acteurs économiques majeurs au cours de manifestations reconnues par l’ensemble des professions concernées (Trophées du Droit, Trophées de la Finance, Grand Prix des Entreprises de Croissance…).

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